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    （名解）情緒

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    組織行為學的研究內容有

    • A、個體心理與行為
    • B、群體心理與行為
    • C、社會心理與行為
    • D、組織心理與行為
    • E、人類心理與行為

    組織文化的特征有

    • A、整體性
    • B、獨特性
    • C、繼承性
    • D、創(chuàng)新性
    • E、連續(xù)性

    動機和行為的復雜關系具體表現有

    • A、同一動機可以引發(fā)多種不同的行為
    • B、同一行為可以源自不同的動機
    • C、一種行為可能由多種動機所引發(fā)
    • D、合理的動機可能會引起不合理的甚至錯誤的行為
    • E、錯誤的動機有時會被外表積極的行為所掩飾

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